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Proyectos para la Administración Pública
Participa activamente en la mejora de la gestión pública…
Proyectos FUNDAE con fondos Next Generation EU – Programación y Análisis de Datos
Bejob fue adjudicataria de dos contratos financiados por el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) de la Unión Europea, destinados al diseño y desarrollo de contenidos formativos digitales para el empleo. Ambos proyectos se centraron en la creación de experiencias de aprendizaje abiertas y en línea, orientadas a mejorar las competencias digitales clave en dos áreas: Programación (Lote 2) y Análisis y gestión de datos (Lote 7).
Los contenidos fueron diseñados en formato estandarizado, ejecutable, exportable e interoperable para su integración en plataformas LMS como FUNDAE, garantizando su adaptabilidad y escalabilidad en distintos entornos formativos. Esta iniciativa refuerza el compromiso de Bejob con la empleabilidad y la formación accesible de alta calidad en sectores estratégicos del mercado laboral.
Contrato CSIC 2025 – Microexperiencias de aprendizaje especializadas
En el marco del Contrato CSIC 2025, Bejob desarrolló e impartió cuatro microexperiencias de aprendizaje altamente especializadas, ofreciendo un servicio completo de diseño instruccional, producción, desarrollo y ejecución formativa. El proyecto se orientó a proporcionar contenidos técnicos breves y específicos, adaptados a las necesidades formativas del entorno científico y profesional.
Estas microexperiencias se diseñaron con un enfoque práctico y modular, facilitando la adquisición de competencias clave de forma ágil, accesible y aplicable. Esta iniciativa refuerza el compromiso de Bejob con la formación innovadora y la mejora continua del talento en entornos de alta exigencia.
Proyecto Las Rozas Innova – Bootcamp en Programación Front-end
En 2023, Las Rozas Innova, la Empresa Municipal de Innovación del Ayuntamiento de Las Rozas, lanzó su primer bootcamp gratuito de programación Front-end, con el objetivo de mejorar la empleabilidad local y dotar al ecosistema empresarial de talento cualificado. El programa, desarrollado en colaboración con Bejob, ofreció más de 220 horas de formación híbrida (presencial y online), valoradas en más de 5.000 euros.
Los 25 participantes, seleccionados entre casi 200 aspirantes, se formaron en HTML, CSS, JavaScript, Angular y React, aplicando sus conocimientos en proyectos reales propuestos por empresas como Botslovers, Ninja Talent, Traxain y Naturquinoa. El programa finalizó con un Demoday, donde los alumnos presentaron sus proyectos ante más de 20 empresas tecnológicas, facilitando su acceso al mercado laboral.
Proyecto Red.es – Formación continua para trabajadores ocupados
En colaboración con Red.es, entidad pública para el impulso de la sociedad de la información, Bejob impartió formación continua a 115 trabajadores ocupados entre 2019 y 2020. El programa se desarrolló en Andalucía, Castilla-La Mancha, Murcia, Melilla y Canarias, con el objetivo de reforzar sus competencias digitales.
Los contenidos incluyen herramientas como Magi, Angular, Azure y AWS, así como formación en ciberseguridad, metodologías Agile, Digital Business y liderazgo digital. Esta iniciativa permitió a los participantes mejorar su perfil profesional y adaptarse a las nuevas exigencias del entorno laboral digital.
Proyecto Logirail – Formación para personal y bolsa de empleo
En 2020, Bejob desarrolló un programa formativo especializado para una empresa de transporte por ferrocarril, con el objetivo de capacitar tanto al personal de Logirail como a los candidatos inscritos en su bolsa de empleo. El proyecto alcanzó a 250 profesionales.
La formación se centró en competencias clave para distintas funciones del servicio ferroviario: auxiliares comerciales de máquinas autoventa, auxiliares de venta presencial, conductores, reguladores y comerciales del tranvía. Esta iniciativa contribuyó a profesionalizar los perfiles vinculados al sector ferroviario, mejorando su empleabilidad y preparación para entornos operativos exigentes.
Proyecto Ayuntamiento de Alcobendas – Formación en Digital Business para pymes
En 2020, Bejob puso en marcha un programa formativo dirigido a 100 pymes de Alcobendas, con el objetivo de impulsar la mejora de los servicios empresariales a través de la digitalización. El programa se centró en el área de Digital Business y se adaptó a las necesidades específicas de cada empresa, con una duración de 20 o 70 horas.
La formación se impartió en modalidad online tutorizada y combinó una metodología práctica y dinámica con consultoría personalizada, permitiendo a las pymes desarrollar proyectos reales orientados a su transformación digital.
Proyecto Ayuntamiento de Madrid – Programa "Gestión de Espacios Comerciales"
En 2022, Bejob impulsó el programa “Gestión de Espacios Comerciales” en colaboración con el Ayuntamiento de Alcobendas, dirigido a 20 mujeres desempleadas o en proceso de reorientación profesional. El objetivo fue mejorar su empleabilidad mediante formación práctica en competencias clave del entorno comercial.
El itinerario formativo incluyó contenidos como planificación de actividades en tienda, nociones básicas de marketing digital, gestión logística y de promociones, técnicas de venta y negociación, trabajo en equipo y competencias digitales básicas. El proyecto contribuyó a empoderar a las participantes y facilitar su acceso a nuevas oportunidades laborales.
Proyecto Ayuntamiento de Madrid – Bootcamp de formación digital para la empleabilidad
En 2022, Bejob colaboró con el Ayuntamiento de Madrid para poner en marcha un bootcamp formativo orientado a mejorar la empleabilidad y cubrir las necesidades de talento digital en el tejido empresarial madrileño. El programa estuvo dirigido a personas sin conocimientos previos de programación, así como a profesionales y autónomos en búsqueda de competencias digitales.
Los contenidos incluyeron un curso de ciberseguridad, un curso de Python y módulos sobre habilidades transversales para la empleabilidad. La formación, en modalidad online, se desarrolló con una metodología práctica y accesible, enfocada en alcanzar de forma efectiva a un colectivo clave para la transformación digital.
Programa INJUVE de formación para el impulso de la empleabilidad juvenil
En 2018, Bejob desarrolló un ambicioso programa formativo dirigido a más de 1.000 jóvenes, con el objetivo de mejorar su empleabilidad en sectores emergentes vinculados a la transformación digital. Esta iniciativa respondió a la creciente demanda de perfiles cualificados por parte del mercado laboral.
El contenido del programa abarcó áreas clave como diseño 3D, marketing digital, programación, ciberseguridad y robótica, ofreciendo a los participantes una base sólida para acceder a nuevas oportunidades profesionales en la economía digital.
Proyecto Ayuntamiento de Madrid – App de alfabetización digital
En 2020, Bejob colaboró con el Ayuntamiento de Madrid en el desarrollo de una aplicación móvil de alfabetización digital, destinada a usuarios de la Agencia de Empleo con escasas o nulas competencias digitales. El objetivo fue facilitar su incorporación al uso de Internet y aplicaciones móviles, contribuyendo a reducir la brecha digital.
La app incluyó módulos prácticos como Comunícate, Navegando por internet, Aplicaciones para el día a día y Movilidad a través del dispositivo móvil. La metodología sencilla y accesible permitió llegar de forma eficaz a un colectivo clave en riesgo de exclusión digital.
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