El Grupo San Valero reconoce la labor de Bejob en los programas de Transformación Digital Next Generation

El Grupo San Valero ha reunido a docentes, mentores, tutores y asesores de sus distintos centros para cerrar oficialmente los programas Transformación Digital Next Generation, tres años de formación que llegan a su fin tras acompañar a pymes, micropymes y autónomos de toda España.

Un acto de reconocimiento al equipo docente y formador

El encuentro sirvió para agradecer el trabajo de todas las personas que han hecho posible el programa desde 2023. San Valero quiso poner en valor especialmente la implicación de quienes han estado al pie del aula y del acompañamiento diario a los participantes, más allá de las cifras que deja el balance final.

Bejob, parte de la segunda agrupación del programa

Transformación Digital Next Generation se ha desarrollado a través de dos agrupaciones de entidades. La primera integrada por EFBS, Cesuga y Centro San Valero. La segunda, en la que Bejob ha trabajado codo con codo con la Universidad San Jorge y la Escuela de Organización Industrial (SEAS), decidieron ir en la misma dirección desde el principio: llevar la digitalización a quienes menos acceso tienen a ella.

Tres años acompañando a pymes y autónomos

La formación ha sido gratuita en su totalidad, financiada por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU y enmarcada en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España. No iba dirigida a grandes corporaciones ni a las ciudades de siempre, sino a la pyme, al autónomo, al negocio familiar que necesitaba dar el salto digital.

Más de 600 empresarios y autónomos acompañados por Bejob

Dentro de este proyecto conjunto, Bejob ha acompañado a más de 600 empresarios y autónomos. Su participación se ha centrado a nivel nacional en formación de inteligencia artificial y ciberseguridad, con un peso especial en Castilla-La Mancha, donde ha impartido Transformación Digital y donde la participación de empresas de distintos sectores ha sido especialmente alta.

Historias detrás de los números

Según reflejan las propias encuestas al alumnado, lo que más valoran los participantes es el acompañamiento y la cercanía durante el proceso. Detrás de cada cifra hay un negocio que aprendió a digitalizarse, un autónomo que descubrió herramientas que antes le resultaban ajenas, una empresa familiar que encontró una forma distinta de competir.

Resultados globales del programa

El balance conjunto de los tres años deja cifras significativas: 6.296 alumnos formados, con la participación de 213 docentes y 31 mentores, a lo largo de 252 ediciones y 17.880 horas de formación. La valoración media del alumnado se sitúa en 8,8 sobre 10, y el grado de ejecución del programa ha superado el 90% en el conjunto de todas las convocatorias.

La oferta formativa ha llegado a sectores muy diversos, desde la hostelería hasta el deporte, la construcción o el ámbito religioso, además de colectivos profesionales como taxistas, electricistas, administradores de fincas o autoescuelas.

Un capítulo que cierra, un impacto que continúa

El programa termina, pero lo aprendido no desaparece. Las personas formadas siguen aplicando esos conocimientos en su día a día y las empresas que apostaron por digitalizarse siguen compitiendo de otra manera. Para Bejob, la lección de estos tres años es clara: ser grandes no es cuestión de tamaño, sino de actitud.

Desde Bejob se agradece a todas las entidades, docentes y participantes que han hecho posible este proyecto, y en especial a cada una de las personas que un día dijeron que sí cuando podrían haber dicho que no tenían tiempo.