Bejob participa en el IX Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital de AMETIC

BeJob participó en el IX Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital de AMETIC, celebrado bajo el lema «Talento para una economía digital más humana». Una jornada de reflexión y diálogo entre empresas, universidades, administraciones e instituciones que puso de manifiesto la importancia de situar a las personas en el centro de la transformación digital.

Nuestra CEO, Mariola García Arellano, presidenta de la Comisión de Talento Digital de AMETIC, moderó una mesa redonda junto a Francesc Roca, secretario de Formación Profesional de la Generalitat de Catalunya, y Jaime Carnicero de la Cámara, director general de Organización y Recursos de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).

El encuentro permitió compartir perspectivas sobre los retos del desarrollo del talento digital en España y reforzó una convicción fundamental: la transformación digital no depende únicamente del avance tecnológico, sino también de la capacidad de las personas y las organizaciones para aprender, adaptarse y aprovechar las nuevas oportunidades.

La formación en inteligencia artificial, una prioridad estratégica

La incorporación de la inteligencia artificial (IA) está transformando los procesos de trabajo y las competencias que necesitan los profesionales. Sin embargo, integrar nuevas herramientas no es suficiente: es necesario desarrollar los conocimientos y las capacidades que permitan utilizarlas de forma eficaz y responsable.

La formación continua se convierte así en una prioridad estratégica para las organizaciones. Acercar el conocimiento sobre IA a los distintos niveles de las empresas es esencial para impulsar la innovación, mejorar la productividad y preparar a los profesionales para los cambios del mercado laboral.

Conectar la formación con las necesidades reales del mercado

Uno de los grandes desafíos de la economía digital es reforzar la conexión entre el sistema educativo y el tejido empresarial. La empleabilidad requiere una formación alineada con las competencias que demandan las organizaciones, así como una mayor colaboración entre universidades, empresas, administraciones públicas y entidades formativas.

Esta cooperación resulta fundamental para anticiparse a las nuevas necesidades profesionales y facilitar que las personas puedan desarrollar las habilidades necesarias a lo largo de su trayectoria laboral.

Las competencias humanas, clave en la era de la IA

El desarrollo tecnológico no resta importancia a las capacidades humanas; al contrario, aumenta su valor. El pensamiento crítico, la creatividad, la ética, la comunicación y la capacidad de adaptación complementan las competencias digitales y ayudan a aprovechar mejor las posibilidades que ofrece la inteligencia artificial.

El reto consiste en impulsar una formación integral que combine conocimientos tecnológicos con habilidades transversales, preparando a los profesionales para desenvolverse en entornos cada vez más cambiantes.

Un talento diverso, con oportunidades en todos los territorios

El desarrollo del talento digital también exige ampliar las oportunidades de acceso a la formación y al empleo. La incorporación de más mujeres a las disciplinas STEM, el reconocimiento de diferentes trayectorias profesionales y la atención a las necesidades de distintos colectivos son aspectos fundamentales para avanzar hacia un ecosistema digital más inclusivo.

Asimismo, es necesario garantizar que las oportunidades de aprendizaje y desarrollo lleguen a todos los territorios, evitando que la ubicación geográfica se convierta en una barrera para la capacitación digital y la empleabilidad.

Digital Skills Awards Spain 2026: reconocimiento a la inclusión digital

Durante el foro, BeJob participó también en la entrega de los Digital Skills Awards Spain 2026, unos reconocimientos que ponen en valor iniciativas orientadas al desarrollo de las competencias digitales.

Esta iniciativa conecta con uno de los grandes retos de la transformación digital: garantizar que sus beneficios lleguen al conjunto de la sociedad. Para ello, es imprescindible facilitar el acceso a la formación y proporcionar a las personas las herramientas y los conocimientos necesarios para desenvolverse con autonomía en un entorno cada vez más digitalizado.

BeJob, comprometido con el desarrollo del talento digital

La participación en este encuentro refuerza el compromiso de BeJob con la formación y el desarrollo de competencias digitales como palancas de transformación, empleabilidad e inclusión.

En un contexto marcado por la evolución acelerada de la inteligencia artificial, el desafío no es únicamente tecnológico. Es, sobre todo, un desafío de formación, adaptación y desarrollo de las personas. Las organizaciones necesitan profesionales preparados para incorporar nuevas herramientas, adquirir conocimientos y seguir aportando valor en un mercado laboral en constante evolución.

Desde BeJob defendemos que la formación continua es esencial para construir una economía digital más competitiva, inclusiva y centrada en las personas. Para conseguirlo, la colaboración entre empresas, administraciones y entidades formativas debe traducirse en oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional.

Agradecemos a AMETIC y a todos los participantes su contribución a esta conversación, especialmente a la Comisión de Talento Digital de AMETIC y a sus miembros, por impulsar el diálogo entre las administraciones y el ecosistema formativo.